Resumen
Embotelladora Caral S.a.c. (Lima) convoca a un proceso de selección: «Asistente de Experiencia del Colaborador .». Se ofrecen 6 vacantes.
Puede postular hasta el 19 de octubre de 2026.
Entre los requisitos figuran: Según ley n°299731.
Categoría: Supermercados y retail. La postulación es gratuita y se realiza únicamente en el portal oficial de la entidad; Perú Convoca solo le muestra el aviso y su enlace.
Fechas y datos clave
- Cierre
- 19 de octubre de 2026
Cierra en 5 días - Publicado por la entidad
- 19 set 2026
- Detectado por Perú Convoca
- 14 oct 2026, 07:13
- Última verificación
- 14 oct 2026, 07:13
- Categoría
- Supermercados y retail
- Etapa actual
- Convocatoria
Descripción
Remuneración: consultar en Empleos Perú (MTPE)
Plazas disponibles: 6
Contrato: Plazo fijo
Jornada: Tiempo completo
Formación: Universitaria - Bachiller
Experiencia: Año(s) de experiencia: 1
Rubro de la empresa: Consumo Masivo
Importante Planta Embotelladora de productos de consumo masivo , se encuentra en búsqueda de un Asistente de Experiencia del Colaborador para la ciudad de HUARAL.🎯 Misión del PuestoOptimizar la experiencia del colaborador y resguardar la identidad corporativa mediante la presencia diaria en la operación y la facilitación de espacios de diálogo. Impactarás directamente en la retención de talento a través del análisis de encuestas de salida, el éxito logístico del onboarding, visitas estratégicas, y el soporte en tareas administrativas y control presupuestal del área.📋 Principales FuncionesAsegurar la cobertura y presencia diaria en las áreas operativas (manufactura, mantenimiento, QHSE, operaciones y distribución).Planificar y liderar actividades periódicas (desayunos de vinculación, dinámicas) con el personal para recopilar feedback y medir el clima social.Diseñar presentaciones institucionales y gestionar la logística de visitas corporativas de directivos o socios estratégicos.Administrar y analizar encuestas de salida para identificar oportunidades de retención.Desplegar políticas y cambios organizacionales de manera asertiva al personal de planta.Apoyar en el control mensual del presupuesto de RRHH (órdenes de compra, rendiciones de gastos) y tareas administrativas.Coordinar y ejecutar el proceso de inducción y bienvenida para los nuevos ingresos.🎓 Requisitos del PerfilEducación:Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.Experiencia:1 a 2 años de experiencia previa en el área de Gestión Humana, Administración o roles de soporte en operaciones.Conocimientos Indispensables:Excel Intermedio.Gestión de procesos administrativos.Gestión de actividades de inducción, eventos o soporte de clima.Conocimientos Deseados:Técnicas de entrevista, diseño de encuestas cualitativas/cuantitativas y dinámicas de grupos.Metodologías de experiencia del colaborador (Employee Journey Map) enfocado en Onboarding.💡 Competencias ClaveComunicación asertiva y empática.Resolución de conflictos y escucha activa.Organización y planificación basada en objetivos.Orientación al detalle y excelencia en el servicio al cliente.Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes serán considerados/as sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.
Según ley n°299731.
Extracto breve. El texto completo y vinculante está en la fuente oficial.
Requisitos
- Según ley n°299731
Detectados automáticamente del texto oficial. Verifique las bases antes de postular.
Etapas del proceso
- Convocatoria Documento oficial